人才理念

千里马常有,而伯乐不常有。
我们愿意做你的伯乐,让你这匹千里马,在人生的跑道上纵横驰骋!
世有伯乐,然后有千里马

我们的团队:

我们的团队是由来自浙大、浙工大等名校的博士生、硕士生和本科生组成的高素质团队,在人才梯队上具有接力优势。同时,我们拥有技术、经济、管理等多方面的专业型人才和复合型人才,为企业的可持续发展奠定了基础。我们的员工大部分为80后和90后,平均年龄为26岁,是一支年轻而充满活力的团队。我们欢迎志同道合且具有相关技能的人才加入我们。

我们的优势:

我们的优势主要表现在以下几个方面:

1. 企业实力:

通过多年坚持不懈的努力,我们的企业在资金、技术、管理、人才等各方面都有较强的实力,可以为人才提供一个长期可持续发展的良好平台。

2. 企业文化:

我们坚持传统与创新并重的企业文化,使每一个员工在我们提供的平台下能真正实现自我价值,发挥出自己的全部才能。

3. 薪资待遇:

我们为员工提供有竞争力的的薪酬、完善的社会保险和各项员工福利,使员工的辛勤工作可以得到最大程度的认可和回报。

4. 激励机制:

我们采用高效公平的考核机制,有效激励优秀人才,使员工能最大程度地施展自己的才华,不虚度青春。

5. 职业发展:

我们将针对每一个入职员工的具体情况,安排合适的工作,并为其量身定制培养计划和培养方案。通过个人的努力和公司提供的专业平台,员工在在英语、计算机和其它相关专业技能上可以得到显著提高,为今后的职业发展打下良好的基础。

人才理念:

我们在人才的选拔过程中,主要考察以下几个方面:

1. 首先是人品,因为这是做人的根本。

在人品上,我们强调的是以儒家”仁、义、礼、智、信”为核心的五常,并会通过这五个层面对员工的人品进行考察和甄别。

2. 其次是做事的态度,只有主观上积极和努力的态度,才能保证顺利完成工作。

“天行健,君子以自强不息”,我们希望员工无论在工作还是生活上,都具有乐观、积极、勤奋、努力的态度。

3. 最后是能力。具体包括以下几个方面:

1) 专业技能:

我们要求员工具有高起点的教育背景和一定的相关专业背景。

2) 创新能力:

作为一家以创新为核心理念的智力密集型高科技企业,我们非常重视和强调员工的创新能力和发散性思维。

3) 学习能力:

“学无止境”。从每一个学生走出校门、步入公司的那一刻起,他就开始了一个全新的学习生涯,也面对着更加庞杂和非系统化的各个领域的专业知识。我们希望员工能有快速学习和自我学习的能力,能在我们提供的平台和空间中快速成长。