校园实习岗位招聘

校园招聘

招聘职位:

   
请将简历和详细联系方式发送到以下邮箱:

hr(at)shuling.net

邮件主题中必须包含”应聘“二字,并注明应聘的岗位,否则会被我公司邮件系统当做垃圾邮件自动删除。

简历中请至少包含以下信息:

1. 姓名和手机,电子邮箱。
2. 本科的学校和专业。
3. 英语四,六级成绩。

.NET软件开发工程师 (能力提升大)

岗位职责:

根据公司的需求和规范,用用Visual Studio进行.NET软件开发。

招聘人数:

不限

待遇:

税后120 – 160元/全天,不提供餐费补贴和其他任何形式的补贴。

工作时间:

1. 每周工作日最少出勤3天。

要求:

1. 做事细致认真, 稳重,能坚持,有毅力,有恒心,有耐心,有责任心。
2. 对软件开发和计算机技术有较强的兴趣和爱好,热爱编程。
3. 良好的理解和沟通能力。
4. 研究生和本科大四学生。
5. 计算机科学与技术,软件工程专业,竺可桢学院的计算机相关专业。
6. 有一定的.NET开发经验。
7. 英语读写能力强。
8. 鼓励长期实习,能实习2 – 3个月或更长时间的优先考虑。
9. 有实习经历者优先考虑。

附:数灵科技实习生计划
    实习,是从学校向职场平稳过渡的桥梁。学生不仅要通过它来实现将理论知识和实际应用的完美结合,更要借此寻找到自己的学识,能力,性格等在未来职业生涯中的正确契入点。
    为了能有效地帮助学生实现上述两个目标,我们提出了长期实习的理念。我们认为,实习不是简单地打几个月的杂工,而是一个长期的持续的过程。为此,我们制定了一整套系统而完整的实习生培养方案,并以此为基础,针对每一个学生的性格、能力、兴趣方向、特长等进行量身定制,即在公司现有项目和产品规划允许的前提下,为学生安排合适的项目,使我们的计划能发挥最佳的效果。同时,在学生入职时,我们会为他安排一位师傅进行指导,让学生尽快进入状态。

一、数灵实习生培养方案大纲:

1. 第一阶段:办理入职手续。
  时间:入职当天。
  内容:办理实习生入职的各项手续,包括签订实习合同,登记考勤指纹,开通公司邮箱账号,熟悉实习生管理条例等。
  目的:入职手续是公司规范化管理的必要步骤,同时,它可以让学生尽快地熟悉公司的规章制度和管理条例,为后续的实习做准备。

2. 第二阶段:岗前学习
  时间:1-2周。
  内容: 学习公司的文档规范和编码规范。
  目的:通过学习,让学生熟悉并掌握各种规范,并养成良好的编写文档和代码的习惯。
  注意:  在办理入职和岗前学习阶段,公司仍按照实习生待遇计算薪酬。

3. 第三阶段: 完成小型软件项目
   时间:1-2个月
   内容:根据公司的要求,完成一个相对独立的小型软件项目的文档,编码,测试等软件开发中的各个重要阶段,大致把握小型软件项目的完整开发流程。
    目的:通过该项目的开发,学生不仅要掌握软件工程技术在实际开发中的具体应用,还应了解如何将这些技术进行适当地简化和调整,才能更好地适用于某一特定项目的具体需要。另外,学生还需要了解如何针对现代软件工程技术中不完善的地方,加以补充,以减少项目完成之后在维护阶段和再工程阶段时可能发生的问题。最后,学生需要培养和建立在编码过程中不断重构代码的优良习惯。

4. 第四阶段: 完成中型软件项目
   时间:2 – 3个月
   内容:根据公司的要求,完成一个中等规模软件的开发,并有机会和其他一些软件公司的技术人员进行技术上的交流。这些软件公司主要是在美国的一些顶级的软件公司,如微软,IBM, 思科,甲骨文等。
    目的:通过该项目的开发,学生不仅要学习和把握企业级软件在设计和构架上的思路,同时需要能够对这些思路进行正确的评析,指出其中可以借鉴的地方,以及不足之处,从而逐步为以后从一个简单的程序员到一个成熟的系统构架师的转换做准备。同时,学生需要学会用英文和世界顶级软件公司的技术人员进行交流和沟通的能力,共同解决技术难题,完成开发任务,以便为之后的国际化和全球一体化开发做好准备。

5. 第五阶段: 毕业
   时间:1天
   内容:公司将为实习生颁发数灵实习生计划毕业证书。对在实习阶段表现优秀的学生,公司会在充分尊重其个人选择的前提下,尽力挽留其在公司全职工作。如果学生最后希望到其他公司发展,公司可帮助推荐学生到以下合作企业:
1)    诺西网络(杭州)
2)    网易(杭州)
3)    海康威视
4)    东方通信

并可为学生写推荐信或提供其它帮助。

二、你能得到什么:

通过数灵实习生计划,你不仅可以实现上述各个阶段的目标,同时还可以得到:
1)    丰厚的实习生工资。我们一直在关注杭州的实习生待遇,并努力使我们的待遇始终保持竞争力。通过我们的实习生计划,你将可以自食其力,实现经济上的独立,而不必再向家里拿钱。

2)    便利的实习条件:公司的实习分部选择在浙大玉泉校区附近的文三路上,从浙大出发只需十分钟,附近还有便利的公共交通。这一切都使学生的时间能有效地投入到实习过程中,而不是白白浪费在几个小时的交通上。

3)  快速提高软件设计水平:公司安排的师傅,会从以下三个方面对实习生开发的代码进行审查:
      3.1) 代码风格。
      3.2) 重大缺陷。
      3.3) 代码构架和设计思路。
并将发现的问题和学生讨论交通,通过这样的方式,实习学生可以在软件设计水平上得到迅速提高。特别是对代码构架和设计思路的审查过程,可以让学生学习如何进行代码的规划,并更好地把握软件设计的全局观念,向软件构架师,而不是简单的编码者的方向前进。

4)    公司的所有开发和交流都是以英文为主。所以,通过实习过程,你可以最大程度地提高自己的英文读写和交流能力。

5)    公司的所有开发都采用正版软件,如全套的微软正版软件。所以,在实习过程中,你可以享受到正版软件的带来的完备和强大的功能以及完善的技术支持。

6)    有机会学习使用一些企业级开发所需要的软件,比如,静态代码分析工具,分析代码性能瓶颈的工具,分析内存泄露的工具等等。

三、你不能得到什么:

不可否认,我们的实习生计划还有许多不完善的地方:
1)    公司在中国内地的知名度不高,所以,如果你希望把在我们公司实习的经历写入简历,其”名企效应”可能不如其他一些知名企业要好。
2)    本实习岗位的主要开发语言是C#,不会涉及到Java等其它高级语言的开发。由于高级面向对象语言之间比较相似,公司的培养方案更多地是关注学生在软件开发过程中的设计和规划能力,解决实际问题的能力,而不是机械地记忆某种语言的语法。所以,如果希望借此熟悉Java语言的同学可能无法实现这一目的。
3)    本实习岗位主要针对Office进行开发,培养方案中也更多地关注对计算机基础知识的把握,包括数据结构,算法,操作系统,体系结构等。所以,如果希望能学到目前流行的技术,如移动互联网开发,则可能也会失望。
4)    由于公司实习分部和总部是相对独立的,使学生和全职员工协同工作的难度大大增加。因此,公司安排给学生的项目,都是相对独立的,由指派的师傅一对一的管理,而不会有多个员工之间的协同开发。尽管如此,在公司提供的实习平台中,你仍然可以认识许多优秀的软件开发人才。公司也鼓励你们之间的相互沟通交流,共同提高。
5)    公司对学生的管理,采用师傅带徒弟的方式,简单高效,类似于学校里的导师实验室管理。由于企业兼容并蓄的氛围,师傅也会尽量包容学生的个性。所以,你无法在我公司的实习过程中,体会复杂的人际关系,也无法由此锻炼你人际交往的能力。
6)    由于实习过程中的各种不确定因素,所以公司安排给学生的都是非核心的开发项目,也不会接触到公司的核心业务流程。这一点也希望学生能够理解。

四、你会失去什么:

数灵实习生计划在给你带来诸多好处的同时,你也会失去一些东西:
1)    你需要付出一些课余的时间来参与实习。你将因此而失去原来闲逸的校园生活,而从此变得充实。你会比你的同学更忙一些。
2)  除了在公司实习的时间外,你还需要付出一定的额外时间来学习新的知识,以迎接新的挑战。
3)    你需要付出精力来阅读大量的英文资料。很多学生刚开始时可能会不太适应。但是,一旦你具备了熟练的英文阅读能力,那么你将终生受益。
4)    你需要付出你的热情和激情,进行软件开发。软件开发的过程,不是一个平坦而顺利的阳光大道,而是布满荆棘的崎岖山路。在你的面前,会有各种各样的艰难险阻。你也许要花费几天几夜,茶饭不思地在一个问题面前百思不得其解,以为不可能有解决的办法。但当你忽然顿悟,豁然开朗之际,才会体会到“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的惊喜。你也会面对枯燥的重复工作,但当你的坚持和耐心,最终让你看到最后的光明时,才会体会到那种超越自我的成就感。而这一切,都需要你拥有足够的热情和激情。

五、常见问题:

1)    问:贵公司推出实习生计划的目的是什么?
答:我们的实习生计划,主要有以下两个目的:
1. 希望学生能在公司实习一段相对来说比较长的时间,为公司完成一些辅助性的工作。
2. 选拔和培养人才,为公司的长远规划进行人才储备。我们发现,要选拔合适的人才,充分了解其各方面的综合素质,了解其发展潜力,达到”人尽其才”的最终目的,不是通过短短的几个月就可以完成的,正如白居易所说”试玉要烧三日满,辨材须待七年期”。这也正是我们推行长期持续实习的重要原因。当然,在学生结束整个实习过程后,是否愿意留在公司继续发展,我们完全尊重其个人意愿。

2)    问:实习工资是什么时候发的?
答:在学生办理实习入职手续时,我们请学生提供农行卡号,并记录在案。以后,每个月的1 – 4号,会统计学生在上个月的考勤,计算工资,并把考勤发给学生。在每个月的5号,将工资汇到学生的农行卡上。

3)    问:目前有学生参与这个实习生计划吗?
答:我们从2010年底开始试运行这个计划,到目前为止七年左右的时间里,共有五十多名来自浙大的优秀学生参与了这个计划,其中不少同学在计划开始时就一直参与,整整在我们这里实习了三年多的时间。从来自公司管理层和实习学生两方面的反馈结果看,这一计划实施的效果令人相当满意。我们在计划试行的过程中也总结了大量宝贵的经验,并不断改进我们的计划,力求使之达到最佳的效果。

6)    问:已经参与计划的学生都有怎样的背景?
答:很高兴有许多优秀的学生参与我们的实习计划,他们当中有计算机专业名列前茅的学生,有国际ACM编程大赛的获奖者,也有来自竺可桢学院的佼佼者,还有来自西安交大,南京大学,华中科技大学等各地知名高校的研究生。有人说,与优秀的人在一起,你才会更优秀。所以,如果你想变得更加优秀,就请加入我们吧。

7)    问:我参与了贵公司的实习计划,但是最近导师的课题和课程作业比较忙,无法达到公司对实习天数的要求,请问如何解决?
答:一般情况下,在筛选简历时,我们会先了解你每个礼拜除去安排在课程和导师项目中的时间后,大致可以参与实习的空余时间,并据此判断你是否可以满足我公司实习的基本时间要求。但是,有时候课程或者导师项目是无法事先预期的,在这种情况下,只需要和公司说明具体的情况,公司将酌情进行安排。

9)    问:如果我和公司签订了6个月的实习合同,是否可因为某些原因希望提前终止实习?
答:学生在公司的实习是完全自由的,公司也尊重学生的决定。如果学生希望提前终止合同,公司将收回之前签订的合同,并与学生重新签订一份截止到提前终止日期的合同,然后结束学生的实习,并根据学生的考勤,支付学生之前所有的实习工资。不过,我们也希望学生能够尊重公司为你所付出的资源,在决定来公司实习和终止实习前,能够慎重考虑。

10)    问:贵公司计划招聘多少人?
答:我们的实习生计划,是一个长期的计划,所以一直会招人,而且没有人数的限制,所以,只要有合适人选,我们就会录取。反过来说,我们也没有招聘人数和时间的压力,所以会始终按照相同的人才选拔标准进行招聘,不会因为”急招”而放低我们的标准。

11)    问:贵公司在简历筛选过程中最看重那部分信息?
答:我们最看重的是你的本科的专业和学校。因为我们这里的开发,相对来说是比较基础性的研发工作,而本科的专业,学校以及GPA和排名等,比较能准确反映一个人的基础是否扎实,所以我们会特别关注这部分信息。其他如英语四,六级成绩,参与过的开发项目等,也是我们关注的重点。

12)    问:我是大三的学生,可以申请贵公司的实习吗?
答:首先感谢你对我们公司的兴趣,不过很抱歉,我们目前暂不招大三的学生,这主要是出于以下两点考虑:
(一) 大三学生计算机专业知识体系尚未完成,有许多重要的专业课,如软件工程,操作系统,数据库,计算机体系结构等都还没有上完,所以尚无法完成我们的项目开发。
(二)大三学生的专业课较多,也都非常重要。我们不希望因为我们的实习而影响学生专业课的学习。
所以,请在你进入大四阶段后,再申请我们的实习。我们的实习计划是长期的也没有人数的限制,所以不用担心会失去机会。

14)    问:我曾经申请过贵公司的实习,但是被拒了。请问我还可以再次申请吗?
答:当然可以。只要你的个人情况发生了变化,就可以再次申请。比如,我们的招聘是面向大四学生和硕士研究生的。如果你申请的时候是大三学生,我们会建议你在大四满足条件时再作申请。所有申请过我们实习的学生,在我们的系统中都会建立相应的档案,到时我们会将档案调出,并重新审查之前的面试记录,以便更全面地了解你的情况。

15)    问:参与实习需要作什么准备吗,比如,读哪些参考书?
答:一般来说,只要你是计算机专业的,那么专业课的学习就足够了,不需要作特别地准备。我们最重视的几门专业课是:
    (a) 一种高级编程语言(如C或者Pascal). 推荐的参考书: C语言编程(谭浩强版)
    (b) 一种面向对象语言(如C++, Java, C#, Object C). 推荐的参考书: Think in C++
    (c) 数据结构. 推荐的参考书: Fundamentals of Data Structures in C
    (d) 算法设计. 推荐的参考书: Introduction to Algorithms
    (e) 软件工程. 推荐的参考书: 软件工程导论(第五版),清华大学出版社
    (f) 操作系统. 推荐的参考书: Operating System Concepts

C++软件开发工程师 (能力提升大)

岗位职责:

根据公司的需求和规范,用Visual Studio进行C++软件开发。

职业发展:

公司将针对每一位实习生的具体情况,安排合适的工作,并为其量身定制培养计划和培养方案。通过实习生个人的努力和公司提供的专业平台,工作一段时间后,在计算机和英语能力上会有显著提高,表现在:

1. 大幅提高软件设计和开发水平:

公司安排的导师,会从以下三个方面对实习生开发的每一个项目代码进行严格的要求和审查:
      (1.1) 代码风格和代码规范。
      (1.2) 重大缺陷。
      (1.3) 代码构架和设计思路。
并将发现的问题和实习生讨论交流。通过这样的方式,实习生不仅能养成良好的编码习惯,而且可以在软件设计水平上得到显著提高。特别是对代码构架和设计思路的审查过程,可以让实习生学习如何进行代码的规划,并更好地把握软件设计的全局观念,向软件构架师,而不是简单的编码者的方向发展。

2. 计算机应用能力的大幅度提升。

不仅能掌握全球数据恢复领域最先进的技术,而且通过专业化的训练后,解决计算机软硬件各类问题的能力都将在工作过程中得到显著提高。

3. 学习能力的显著提升。

除了在工作过程中掌握的各类英文软件外,对新技术和新软件的学习能力也将得到显著的提高。

4. 为企业化、专业化开发打下基础。

在工作中将学习使用一些企业级开发所需要的软件。比如,静态代码分析工具,分析代码性能瓶颈的工具,分析内存泄露的工具等等。为企业化、专业化开发打下基础。

5. 英语达到接近母语的水平。

公司的所有开发和交流都是以英文为主,工作中也需要阅读大量的英文资料。所以,通过工作,实习生可以最大程度地提高自己的英文读写和交流能力,达到接近母语的水平。

任职要求:

1. 本科大四学生或者硕士研究生。
2. 计算机,软件工程,信电,电气工程,电子电路,控制,生仪,机电,数学及其它计算机相关专业背景。
3. 对软件开发和计算机技术有较强的兴趣和爱好,热爱编程, 具有一定C++编程能力。
4. 通过英语四级。
5. 良好的理解和沟通能力, 做事细致认真, 有责任心。
6. 谦虚好学,积极上进。

VB/VBA软件工程师 (能力提升大)

岗位职责:

1. 编写简单的VBA脚本程序。
2. 为其它员工提供VBA相关的技术支持。
3. 撰写VBA相关的技术文档。
4. 完成公司安排的其他VBA相关的工作。

职业发展:

公司将针对每一个实习生的具体情况,安排合适的工作,并为其量身定制培养计划和培养方案。通过实习生个人的努力和公司提供的专业平台,工作一段时间后,在计算机和英语能力上会有显著提高,表现在:

1. 计算机应用能力的大幅度提升,特别是VBA脚本编程能力上的提升。

2. 学习能力的显著提升。

除了在工作过程中掌握的各类英文软件外,对新技术和新软件的学习能力也将得到显著的提高。

3. 英语阅读能力达到接近母语的水平。

能快速阅读和理解大量国外的英文资料,并养成良好的阅读习惯。阅读时,不再需要将英语翻译成中文,再去理解中文的字面意思。而是直接去理解和体会英语的原义。这样,跳过中文环节去理解英文,不仅能大大提高阅读速度,而且对英文原义的理解能更加准确,并能同时改善和提高自己的语感以及对语言的驾驭能力。

4. 英语写作能力达到接近母语的水平。

能流畅地撰写一般性的英语文章。与阅读类似,通过规范化的训练和要求,英语写作的过程也将跳过中文环节,直接将思路表达为英语,用英语化的方式去思考和写作,并用平时读写过程中体会到的语感而不是语法去指导整个写作过程。这样的写作方式,不仅能提高写作速度,而且写出来的英语更为纯正,而不是中式英语。同样,长期这样的训练,对英语的语感和语言的驾驭能力也会有显著的提升。

5. 英语阅读的材料和写作的风格,是参照Corpus of Contemporary American English和其它一些最流行的美国报刊杂志和博客,所以使用的都是最纯正的美式英语。

任职要求:

1. 本科大四学生或者硕士研究生。
2. 通过英语四级。
3. 良好的理解和沟通能力, 做事细致认真, 有耐心,责任心。
4. 谦虚好学,积极上进。